नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए अपना सीवी कैसे भेजें और अपना सीवी कैसे लिखें

इतने सारे लोग काम की तलाश में हैं, इस दिन जो श्रमिक दिवस होना चाहिए लेकिन जो आसानी से काम नहीं करने वालों के विरोध का दिन बन जाता है, हम एक लेख समर्पित करते हैं कि कैसे अपना सीवी लिखें और भेजें vitae ताकि यह एक विजेता कार्ड बन जाए या कम से कम, हर मौके को नष्ट न करे।
लिखने के लिए क्या बेहतर है और आपके सीवी के भीतर किन-किन फॉर्मूलों को अपनाना है, इस पर सैद्धांतिक सुझावों को छोड़ते हुए, मैं कंप्यूटर पर लिखते समय बचने के लिए सर्वोत्तम तरीकों और त्रुटियों के बारे में तकनीकी सलाह देना चाहता हूं और ईमेल के माध्यम से या पाठ्यक्रम के माध्यम से भेजना चाहता हूं। वेब फ़ॉर्म।
सभी प्रकार की फाइलें समान नहीं हैं, इसलिए, जब कंप्यूटर पर लिखते हैं, तो ऐसी त्रुटियां होती हैं जिन्हें बुरी नज़र से बचने के लिए बचा जाना चाहिए।
यह समझना महत्वपूर्ण है कि नियोक्ताओं के लिए एक फिर से शुरू लिखा जाना चाहिए जो इसे स्पष्ट रूप से और बिना किसी कठिनाई के पढ़ सकते हैं, भले ही यह व्यक्ति फ़ाइल प्रबंधन और कंप्यूटर के उपयोग से एकदम अनभिज्ञ हो।
आपको यह भी समझने की जरूरत है कि सबसे अच्छी प्रकार की फाइलें क्या हैं और वे तरीके जो आपको नई नौकरी खोजने या नौकरी बदलने में मदद कर सकते हैं।
हमने पिछले लेख में देखा है कि काम खोजने और देखने के लिए सर्वोत्तम साइटों पर इंटरनेट पर कैसे आगे बढ़ना है, जिसके लिए आपको पाठ्यक्रम के अलावा, एक कवर पत्र भी भेजना होगा।
इसलिए प्रति दिन कम से कम एक आवेदन भेजना आसान हो जाता है, भले ही, सबसे अधिक संभावना है, कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलेगी।
एक एकल नौकरी की स्थिति जिसके बारे में घोषणा दानव जैसी साइटों पर पढ़ी जाती है, सचमुच 200 या 300 सीवी प्रति दिन भेजती है।
इन सभी उम्मीदवारों के एक ही नौकरी की स्थिति के लिए मरने के साथ, आपके फिर से शुरू आसानी से नजरअंदाज कर दिया जाता है।
नौकरी की स्थिति के लिए अच्छी तरह से लागू करने के लिए तकनीकी त्रुटियों से बचने के लिए आवश्यक है जैसे :
- वे फाइलें भेजें जो सभी कंप्यूटरों पर नहीं खुलेंगी;
- एक असामान्य चरित्र या फ़ॉन्ट का उपयोग करें जो पीसी पर लिखे सीवी को अपठनीय या अन्यथा अजीब बनाता है।
- पाठ्यक्रम के विशेष या मूल स्वरूपण का उपयोग करें जो सभी कार्यक्रमों द्वारा सम्मानित नहीं किया गया है।
जब आपको सैकड़ों अन्य नौकरी आवेदकों के साथ प्रतिस्पर्धा करनी होती है, तो हर छोटी चीज को काम पर रखने के किसी भी अवसर को नष्ट कर सकता है।
मैं आपको आश्वस्त कर सकता हूं कि, मानव संसाधन के सहयोग से एक कंपनी में काम करने वाले, प्राप्त अधिकांश सीवी खराब तरीके से लिखे गए हैं।
कई नौकरी चाहने वालों को रैंडम पर रिज्यूमे भेजना, ईश्वरीय प्रोवेंस की उम्मीद है।
सीवी और कवर लेटर लिखते समय इस बात का ध्यान रखें कि जो भी इसे पढ़ेगा वह बहुत तेजी से जाएगा और एक नज़र में इसका न्याय करेगा।
पाठ्यक्रम लिखते समय आपको ध्यान रखना चाहिए:
- विशिष्ट और संक्षिप्त होना जैसे कि आप खरीदारी की सूची लिख रहे थे, शिक्षा का स्तर और सबसे महत्वपूर्ण कार्य अनुभव सम्मिलित करना।
- संक्षिप्त रहें: भले ही आपके पास दस साल का अनुभव था, सीवी कभी भी दो पृष्ठों से अधिक नहीं होनी चाहिए।
- "प्रेरक कौशल", "समस्या समाधान", "समस्या निवारण", "परिणाम अभिविन्यास", "जिम्मेदार", "तनावपूर्ण स्थिति में काम करने की आदत" जैसी शर्तें और इसी तरह, खाली फॉर्मूले हैं जो जगह लेते हैं और किसी को मना नहीं करेंगे ।
इसके अलावा, और हम अंत में इस लेख के वास्तविक उद्देश्य पर पहुंचते हैं, मूल स्वरूपण नियम हैं जो चयनकर्ता सीवी को पढ़ने के लिए पाठ फ़ाइल खोलने पर हास्यास्पद आंकड़े बनाने से बचेंगे।
तो यहाँ पर एक मिनी गाइड है कि कैसे जॉब ऑफर को अच्छी तरह से जवाब देने के लिए लिखना और फिर से शुरू करना है ।
सबसे बड़ी गलतियाँ नहीं हैं:
1) DOCX प्रारूप में पाठ्यक्रम की स्थिति को बचाने के लिए सबसे आम और सबसे गंभीर गलती है, जब इसे Microsoft Word 2007 या 2010 के साथ लिखा जाता है।
DOCX एक फ़ाइल प्रारूप है जिसे डिफ़ॉल्ट रूप से, किसी के द्वारा भी नहीं खोला जाता है, जिसके पास Word 2003 या पिछला है (देखें कि कैसे Office 2003 के साथ docx फ़ाइल खोलें)।
जैसा कि नियोक्ताओं के पास माइक्रोसॉफ़्ट ऑफ़िस का 90% पुराना संस्करण है (क्योंकि उन्हें अपडेट करने में बहुत पैसा खर्च होता है), फिर से शुरू होने वाले चयनकर्ता DOCX प्रारूप में लिखे गए CV को खोलने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, उन्हें ट्रेश कर सकते हैं।
2) सीवी लिखते समय आपको बिल्कुल गैर-मानक फ़ॉन्ट या फ़ॉन्ट में लिखने से बचना चाहिए जो अन्य कंप्यूटरों पर, पढ़ने योग्य नहीं हो सकता है।
फ़ाइल में फ़ॉन्ट एम्बेड नहीं किए जाते हैं, इसलिए हमेशा सामान्य फ़ॉन्ट का उपयोग करना सबसे अच्छा है, जैसे एरियल, टाइम्स न्यू रोमन, जॉर्जिया, ताओमा, वर्दाना आदि। जो किसी भी कंप्यूटर, पुराने या नए द्वारा सही ढंग से पढ़ा जा सकता है।
3) Openoffice.org ODT
जो Word और Microsoft Office सुइट खरीदना नहीं चाहता है, वह ओपन सोर्स OpenOffice या LibreOffice का उपयोग करेगा।
दुर्भाग्य से, OpenOffice के साथ सहेजी गई फाइलें OpenDocument (ODT) प्रारूप की हैं और Word द्वारा नहीं खोली जा सकती (केवल वर्ड 2010 के बाद)
अधिकांश कंपनियां और नियोक्ता ओडीटी फाइलें नहीं खोल पाएंगे, इसलिए, आपको हमेशा डीओसी या पीडीएफ प्रारूप में ओपनऑफिस के साथ लिखी गई फाइलों को सहेजना चाहिए।
4) कुछ रिज्यूमे को कम रेजोल्यूशन के JPG फॉर्मेट से इमेज फाइल के रूप में सेव या कन्वर्ट कर सकते हैं और इसलिए पुराने कंप्यूटर द्वारा स्पष्ट रूप से पढ़ने योग्य नहीं है।
5) TXT टेक्स्ट फ़ाइल भेजने में कुछ भी गलत नहीं होगा, लेकिन यह एक अजीब विकल्प होगा।
कई नियोक्ता ग्राफिक देखभाल और दस्तावेजों के पाठ के प्रारूपण के बारे में परवाह करते हैं, इसलिए, एक TXT फ़ाइल पर लिखे गए पाठ्यक्रम की सराहना नहीं की जा सकती है।
6) अतीत में मैंने लिखा था कि एक अच्छा विचार नियोक्ताओं द्वारा आसानी से पाए जाने वाले पाठ्यक्रम को इंटरनेट पर ऑनलाइन प्रकाशित करना है।
इसके विपरीत, उन वेबसाइटों के लिए लिंक और URL प्रदान करके विज्ञापनों पर प्रतिक्रिया देना, जो HTML पृष्ठों तक ले जाते हैं, अनुशंसित नहीं है।
कई बड़ी कंपनियाँ स्पैम के रूप में लिए गए बाहरी लिंक के साथ ईमेल ट्रैश करती हैं, इंटरनेट को ब्लॉक करती हैं और लिंक्डिन जैसे सोशल नेटवर्क को ब्लॉक करती हैं और फिर वे पुराने ज़माने के ब्राउज़र जैसे कि इंटरनेट एक्सप्लोरर 6 का उपयोग कर सकते हैं जो आधुनिक साइटों को सही ढंग से नहीं खोलते हैं।
सीवी भेजने और अच्छी तरह से लागू करने के लिए सबसे सुरक्षित प्रकार की फाइलें हैं:
1) एडोब पीडीएफ
पीडीएफ अब एक मानक फ़ाइल प्रकार है जो किसी भी कंप्यूटर और कंपनी द्वारा समर्थित है।
एक्रोबेट रीडर हर कंप्यूटर पर मौजूद एक मुफ्त सॉफ्टवेयर है।
मुझे लगता है कि यह असंभव है कि एक नियोक्ता एक पीडीएफ नहीं खोल सकता।
इसके अलावा, पीडीएफ एक संरक्षित फ़ाइल है, जिसे संपादित नहीं किया जा सकता है और जिसे उसी तरह और दुनिया के किसी भी कंप्यूटर से उसी स्वरूपण के साथ पढ़ा जाता है।
कोई फ़ॉन्ट, फ़ॉन्ट और स्वरूपण समस्याएं नहीं हैं।
एक ऑफिस फाइल को पीडीएफ में बदलने के लिए कई मुफ्त तरीके हैं।
एक समस्या जो पीडीएफ़ के साथ उत्पन्न हो सकती है वह यह है कि इन फ़ाइलों को स्वचालित पाठ्यक्रम चयन प्रणालियों द्वारा पढ़ा और पहचाना नहीं जा सकता है
इस कारण से, जब सीवी को एक बहुराष्ट्रीय या एक बड़ी कंपनी को भेजा जाता है, तो बेहतर है कि पीडीएफ का उपयोग न करें और इसे आरटीएफ या डीओसी प्रारूप में भेजें।
2) Microsoft Word .DOC कंप्यूटर पर लिखे दस्तावेजों के लिए आज भी मानक प्रारूप है।
जबकि DOCX खतरनाक हो सकता है, आप 200% सुनिश्चित हो सकते हैं कि कोई भी व्यवसाय DOC फाइल खोल सकता है।
यदि पाठ्यचर्या पाठ पर आधारित है, सामान्य फोंट के साथ स्वरूपित और यूरोपीय मॉडल में लिखा गया है, तो यह अनुमान लगाना संभव है कि आप अपने मॉनिटर पर जो देखते हैं वह नियोक्ता के समान होगा।
दुर्भाग्य से, वर्ड सेटिंग्स के आधार पर, मतभेद हो सकते हैं, इसलिए आपको व्यक्तित्वों से बिल्कुल बचना चाहिए, तालिकाओं के उपयोग को सीमित करना चाहिए, बुलेटेड सूचियों, स्थानों और पृष्ठ विराम पर ध्यान देना चाहिए ।
इसलिए यूरोपीय पाठ्यक्रम मॉडल के प्रारूप का उपयोग करना उचित है जो केवल पूरा होने के लिए एक मानक है।
OpenOffice और Microsoft Word किसी भी टेक्स्ट फ़ाइल को डॉक फ़ाइल के रूप में सहेज सकते हैं।
3) रिच टेक्स्ट फॉर्मेट या आरटीएफ
आरटीएफ एक फ़ाइल प्रारूप है जिसमें कुछ बुनियादी स्वरूपण जानकारी शामिल होती है।
किसी भी कंप्यूटर, मैक, लिनक्स और विंडोज, पुराने या नए, शामिल मानक पाठकों के साथ, आरटीएफ फ़ाइल को सही ढंग से खोलने और पढ़ने में सक्षम है:
हालांकि, सामान्य चरित्रों का उपयोग करने के लिए सावधान रहें और हमेशा यूरोपीय प्रारूप का सम्मान करें ताकि गलतियां न हों।
4) ईमेल पर पाठ
ई-मेल संदेश के शरीर में सीवी को पाठ के रूप में भेजना यह सुनिश्चित करता है कि पाठ्यक्रम प्राप्त करने वाले इसे बिना किसी समस्या के पढ़ सकते हैं, लेकिन उन लोगों द्वारा सराहना नहीं की जा सकती है जो अधिक व्यवस्थित ग्राफिक शैली की मांग करते हैं।
अंत में, मैं कह सकता हूं कि हर कंप्यूटर-लिखित रिज्यूमे को यह देखने के लिए मुद्रित किया जाना चाहिए कि क्या यह आर्थिक सेटिंग्स के साथ एक त्वरित मसौदे का उपयोग करते हुए भी आसानी से सुपाठ्य है।
इसलिए पाठ्यक्रम में रंगों का उपयोग करने से बचें, बोल्ड और अंडरलाइनिंग को ज़्यादा न करें।
यह माना जाना चाहिए कि पाठ्यक्रम प्राप्त करने वाले लोग उन्हें पढ़ने से पहले प्रिंट करना पसंद करते हैं।
शिक्षा और कार्य अनुभव से परे, पहले चयन चरण में क्या फर्क पड़ता है, यह एक अच्छी तरह से लिखित और सुपाठ्य पाठ्यक्रम बनाने के लिए नहीं है।